Crossfinder es una plataforma de reclutamiento en la web, innovadora y segura que reúne a empleadores y agencias de selección de talento (firmas de reclutamiento, agencias boutique y reclutadores independientes) de una manera única que permite a ambas partes participar de un verdadero ganar-ganar.
Los empleadores tienen acceso a una red de agencias especializadas y pre seleccionadas, que les permite cubrir posiciones con candidatos de calidad a mayor velocidad. Por su parte, las agencias reciben un constante flujo de oportunidades de negocio vinculadas a su experiencia, y una nueva fuente de crecimiento e ingresos sin necesidad de realizar llamadas en frío o tareas de marketing y ventas.
Crossfinder es una plataforma que simplifica, agiliza y suma inteligencia a todo el proceso de trabajo entre empresas y agencias de selección de talento para que, juntas, trabajen mejor.

Crossfinder te dará acceso inmediato a más empresas y más vacantes, ampliando tu capacidad logística y comercial. Podrás crecer y ganar más dinero utilizando tu tiempo de manera más productiva, analizando en qué vacantes participar y seleccionando talento en lugar de dedicarlo a las llamadas en frío, presentaciones, negociación de condiciones comerciales o cobro de honorarios. Crossfinder es una herramienta de ventas y marketing externalizado.
Adicionalmente, la plataforma te permite gestionar todas las comunicaciones con las empresas y conocer el estado de tus candidatos en tiempo real.

Sí, y con excelentes resultados tanto en EEUU como en Europa. Agencias de selección de talento han logrado mejorar su productividad en un 40%, creciendo y ganando más dinero. Empresas empleadoras redujeron los tiempos promedio de contratación a casi un tercio. En Argentina, donde nació Crossfinder, los resultados son similares.

Completa tus datos básicos en Solicitar Invitación.

En la cantidad que quieras, no obstante, te aconsejamos que elijas cuidadosamente las vacantes asegurándote que podrás presentar candidatos valiosos. Crossfinder sigue tu desempeño y presenta esta información a los empleadores. Poseer buenas estadísticas te permitirá en el futuro ser aceptado en más búsquedas.

Los candidatos son confidenciales. Cuando elegís explícitamente enviar información de un candidato a un empleador, esta es compartida sólo con ese empleador. En el punto 7 (g y h) de los Términos y Condiciones de Uso encontrarás el detalle de cómo Crossfinder y Grupo Iraklis (nuestro licenciatario exclusivo para México y América Central) gestionan los currículums enviados por las agencias.

Crossfinder facilita la comunicación entre las agencias y los empleadores. Al romper tantos obstáculos en la realización de negocios, las agencias desarrollan relaciones con el empleador en semanas cuando antes demoraban años.

Crossfinder te brinda acceso a vacantes vinculadas con tu experiencia, dándote la oportunidad de ganar dinero cubriendo posiciones. Es tarea de las agencias encontrar los mejores candidatos y ganar sus honorarios.

No necesariamente. Las consultoras pueden optar en eliminar la información de contacto de los CVs, antes de su presentación.

Los honorarios están respaldados por una garantía de devolución del monto total dentro de los primeros 60 días. Si un candidato no funciona o abandona la empresa en ese lapso, Crossfinder reembolsará el dinero a la empresa.

Una agencia cobra honorarios cuando uno de sus candidatos es contratado por la empresa que publicó la vacante. Los mismos son abonados dentro de los 7 días a partir del día de finalización de la garantía, salvo que el empleador solicite expresamente adelantar el pago.

Crossfinder no puede convertir fondos pendientes en fondos disponibles. Haremos todo lo posible para cobrar a los empleadores morosos que están obligados por contrato a pagar. Crossfinder aportará a las agencias datos estadísticos sobre los empleadores para que puedan medir varios puntos de referencia del empleador, que incluyen los tiempos de respuesta a la presentación de candidatos y puntualidad en los pagos. Todas las empresas lo saben y harán esfuerzos para mantener estadísticas correctas.

El uso es gratuito (no hay costos de inscripción ni fees mensuales): cuando logras cubrir exitosamente una posición retenemos un porcentaje de los honorarios por nuestra contraprestación. Los valores que retenemos van desde un 15% al 25% de los Honorarios de Vacante que publicó el empleador. En el anexo 1 de los Términos y Condiciones de Uso encontrará el detalle.

Si un empleador es tu cliente actual, te podrá incluir como "Agencia de Pertenencia" y tu agencia para este empleador, tendrá un tratamiento especial que figura en el Anexo II de Términos y Condiciones de Uso.

Director/Subdirector/VP; Gerente; Mando Medio (Jefaturas/Líderes); Senior; Junior y Trainee/Pasante, de múltiples industrias y áreas funcionales.

Como sucede en el mundo offline, es una decisión del empleador. Antes de solicitar participar en una búsqueda, tendrás oportunidad de ver cuántos colegas están trabajando. Con Crossfinder todo es más transparente.

Vas a tener a tu disposición 15 Crossmove anuales, que es un instrumento que te permitirá presentar candidatos directamente; si el candidato es elegido, cobrarás los honorarios.

Las agencias son las dueñas de los candidatos que presentan por un período de seis meses Si en ese lapso el empleador contrata un candidato tuyo para la posición que publicó u otra, corresponde por contrato que abone los honorarios por lo que tu agencia cobrará el monto especificado oportunamente.

Los candidatos que aplicaron al empleador por fuera de Crossfinder en los seis meses anteriores pertenecen al empleador y no a la consultora que lo envió. Si el empleador contrata al candidato, no tendrá que pagar honorarios.

Crossfinder bloquea las presentaciones duplicadas. En el improbable caso de que esto no ocurra, se le adjudicará el honorario a la agencia que presentó el candidato primero, según lo determine el registro en la plataforma.

No. Los Términos y Condiciones de Uso no permiten hacerlo. Cualquier intento de violar esta política, implicará el ser removido de Crossfinder.

Sí, se trata de un contrato central que gobierna las relaciones entre todas las partes. Cuando recibas nuestra invitación y completes el proceso de registro, la lectura y aceptación de los Términos y Condiciones de Uso de Crossfinder implica la suscripción del contrato entre las partes.

En México y América Central, Crossfinder está representada por su licenciatario exclusivo: Snap Leaders, S.A. de C.V., que posee un equipo de excelencia a cargo de la operación. Ver: Quienes Somos

Crossfinder es una plataforma de reclutamiento en la web, innovadora y segura que reúne a empleadores y agencias de selección de talento (firmas de reclutamiento, agencias boutique y reclutadores independientes) de una manera única que permite a ambas partes participar de un verdadero ganar-ganar.
Los empleadores tienen acceso a una red de agencias especializadas y pre seleccionadas, que les permite cubrir posiciones con candidatos de calidad a mayor velocidad. Por su parte, las agencias reciben un constante flujo de oportunidades de negocio vinculadas a su experiencia, y una nueva fuente de crecimiento e ingresos sin necesidad de realizar llamadas en frío o tareas de marketing y ventas.
Crossfinder es una plataforma que simplifica, agiliza y suma inteligencia a todo el proceso de trabajo entre empresas y agencias de selección de talento para que, juntas, trabajen mejor.

En el competitivo mercado laboral actual los nuevos canales de adquisición de talento son absolutamente esenciales. Crossfinder agrega una fuente inmediata de candidatos de calidad a través de una amplia red de agencias. Cuando publicas una vacante en Crossfinder nuestro algoritmo te permitirá conectarte con las agencias que cubrieron vacantes similares considerando entre otras variables: industria, función y ubicación. Al trabajar con ellas, la probabilidad de encontrar rápidamente al mejor candidato aumenta exponencialmente. Adicionalmente, la plataforma te permite gestionar con claridad y control tu trabajo con las agencias, el seguimiento de cada búsqueda y el estado de los candidatos. Así como recibir reportes únicos de evaluación comparativa del desempeño de las agencias en tu organización para tomar mejores decisiones.

Completa tus datos básicos en Solicitar una Demo.

Crossfinder no interrumpirá ninguna de tus relaciones existentes: simplemente permitirá agregar otras nuevas que pueden hacer la diferencia a la hora de encontrar el talento que necesitas.
También vas a evitar las pérdidas de tiempo que ocasionan las llamadas no solicitadas y las reuniones de "compromiso": podrás informar que canalizas tus vacantes en Crossfinder y que soliciten una invitación en la plataforma: si esas consultoras tienen los candidatos que requerís no perderás la oportunidad de conocerlos.

Sí. Es recomendable, podrás gestionarlas de manera más sencilla y eficiente y obtener datos únicos para mejorar tu tasa de éxito en reclutamiento.
Tendrán la categoría de Agencias de Pertenencia y gozarán de un tratamiento especial que figura en el Anexo II de Términos y Condiciones de Uso.

Sí, y con excelentes resultados tanto en EEUU, Europa y Argentina. Empresas empleadoras han logrado reducir los tiempos promedio de contratación a casi un tercio.
En Argentina, Crossfinder, permite que en el 55% de las vacantes, las empresas contraten candidatos que son presentados en los primeros siete días de iniciado el proceso.
Agencias de selección de talento han logrado mejorar su productividad en promedio un 40%, creciendo y ganando más dinero.

No. Las agencias se preocuparán por mantener buenas métricas de desempeño debido a que los empleadores, antes de elegirlas, podrán acceder a esas métricas, lo que desalentará a enviar CVs. en forma masiva. Adicionalmente, como empleador, podrá deshabilitar cualquier agencia con un click.

Puedes elegir si el nombre de tu empresa es visible o no, e indicar sólo la industria a la que pertenece, tipo de empresa y dimensión.

No. Ocultamos esa información en el Marketplace. Acceden a tus datos de contacto -dirección y teléfono- sólo las agencias que elijas para trabajar, excepto que expresamente indiques lo contrario.

Las agencias son aprobadas por un miembro del equipo de Crossfinder para asegurar que el Marketplace disponga de opciones serias y competitivas.

Las empresas publican vacantes sin costo y pagan los honorarios previamente establecidos por ellas, sólo si contratan. El pago se realiza a los treinta días de la fecha de inicio de funciones del candidato ingresado y es recibido por Grupo Iraklis licenciatario exclusivo de Crossfinder en México y América Central, que posteriormente le paga a la agencia reteniendo un honorario administrativo.

Si eventualmente el candidato seleccionado se desvincula dentro de los 60 días de haber comenzado, la empresa tiene la posibilidad de solicitar el reembolso del dinero pagado en honorarios o acreditarlo a otras vacantes en proceso/el reemplazo del candidato que se desvinculó.

Las agencias son las dueñas de los candidatos presentados por un período de seis meses. Si en ese lapso contratas un candidato para la posición que publicaste u otra, corresponde por contrato abonar los honorarios que especificaste oportunamente.

Los candidatos que aplicaron al empleador por fuera de Crossfinder en los seis meses anteriores, pertenecen al empleador y no a la agencia que los envió. Si el empleador contrata a uno de esos candidatos, no tendrá que pagar honorarios.

Crossfinder bloquea las presentaciones duplicadas. En el improbable caso de que esto no ocurra, se le adjudicará el honorario a la agencia que presentó el candidato primero, según lo determine el registro en la plataforma. Nunca se requerirá a los empleadores que paguen dos honorarios por la contratación de un mismo candidato.

No: los Términos y Condiciones de Uso no permiten hacerlo. Cualquier intento de violar esta política, implicará el ser removido de Crossfinder.

Sí, se trata de un contrato central que gobierna las relaciones entre todas las partes. Cuando recibas nuestra invitación y completes el proceso de registro, la lectura y aceptación de los Términos y Condiciones de Uso de Crossfinder implica la suscripción del contrato entre las partes.

En México y América Central, Crossfinder está representada por su licenciatario exclusivo: Snap Leaders, S.A. de C.V., que posee un equipo de excelencia a cargo de la operación. Ver: Quienes Somos